Kommunikation.wien macht Marken unverwechselbar. Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und Menschen dabei, ihre Identität klar herauszuarbeiten und authentisch zu kommunizieren – intern wie extern. Unser Ansatz verbindet Strategie, Kreativität und Empathie, damit Ihre Marke nicht nur sichtbar, sondern auch glaubwürdig erlebbar wird.
Michael Kowanz-Eichberger hat über zwei Jahrzehnte fundierter Erfahrung in Kommunikation, Führung und Ausbildung.
Sein vielseitiger Werdegang umfasst seit Jänner 2019 die selbstständige Tätigkeit als Unternehmer bei Kommunikation.wien, mit Schwerpunkt auf strategischer Kommunikationsberatung und praktischer
Umsetzung.
Zuvor verantwortete er von 2017 bis 2018 die Kommunikation im Franziskus Spital (ehemals Hartmann Spital und KH der Elisabethinnen) in Wien. Zwischen 2012 und 2017 war er verantwortlich für
Sonderprojekte und Marketingkampagnen für den Magistrat der Stadt Wien und war maßgeblich an der Entwicklung des Intranets für die interne Kommunikation beteiligt. Davor war er von 2007 bis 2012
als Programmleiter des Gesundheitsförderungsprogramms „Ein Herz für Wien“ und bei der Wiener Gesundheitsförderung GmbH tätig.
Weitere Stationen seiner beruflichen Laufbahn umfassen Tätigkeiten als Berater bei „Das Kommunikationshaus Bad Aussee Value Added Management GmbH“ sowie verschiedene Aufgaben bei der MA 11 der
Stadt Wien, wo er von 2001 bis 2005 als Sozialpädagoge arbeitete.
Michael Kowanz-Eichberger ist Magister (FH) für Kommunikationsmanagement (Abschluss 2010) und verfügt zusätzlich über ein Diplom in Sozialpädagogik, das er zwischen 1998 und 2000 am Institut für
Sozialpädagogik der Stadt Wien erworben hat. Seit Herbst 2025 ist er nach einem Studium der Psychotherapie an der Donau Universität Krems Psychotherapeut in Ausbildung unter
Supervision.
Darüber hinaus verfügt Michael über umfassende soziale und methodische Kompetenzen, welche er durch langjährige berufliche Erfahrungen und soziales Engagement erwarb. Er unterstützt Führungskräfte und Organisationen dabei, ihre Kommunikation klar, effektiv und authentisch zu gestalten. Im Blick stets das Ziel, Veränderungen nachhaltig zu gestalten und echte Resonanz zwischen Menschen zu ermöglichen.
